ACUITÉ CONSEIL
RECHERCHE DE CADRES ET DE DIRIGEANTS PAR APPROCHE DIRECTE
INDUSTRIE - BIENS D’ÉQUIPEMENTS - SECOND ŒUVRE - BTP - SECTEUR DE POINTE - HAUTE TECHNOLOGIE - DISTRIBUTION
Chaque recherche est personnalisée compte tenu de sa spécificité. Toutefois, l’enchaînement des étapes reste globalement le même, à savoir :
Tout au long de la recherche, ACUITÉ CONSEIL fait régulièrement un état d’avancement avec le client.
- Définition du poste à pourvoir et des caractéristiques recherchées chez les candidats (structure, culture, contexte, enjeux, contraintes techniques et/ou commerciales…).
- Etablissement d’une fiche de profil (fonction, responsabilités, objectifs, formation, expérience …).
- Etablissement d’une liste de secteurs cibles et/ou d’entreprises cibles, étude des annuaires d’écoles, communication (associations d’anciens élèves, internet…), gestion des candidatures internes, base de données internes et externes.
- Identification et prise de contact avec les candidats potentiels.
- Entretien téléphonique et transmission de l’offre aux candidats potentiels.
- Entretiens professionnels et d’évaluation avec les candidats potentiels dans le but d’informer le candidat sur le poste et la société, d’évaluer l’adéquation et de vérifier sa motivation.
- Présentation des dossiers des candidats sélectionnés.
- Suivi et accompagnement du client et des candidats, de la négociation à la signature du contrat.
- Suivi de son intégration.
Tout au long de la recherche, ACUITÉ CONSEIL fait régulièrement un état d’avancement avec le client.
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